Esta certificación, otorgada por la Fundación Másfamilia, avala nuestro compromiso con una cultura organizacional centrada en la conciliación entre la vida personal, familiar y laboral, impulsando políticas que promueven la productividad desde el respeto, la inclusión y la empatía.

¿Qué significa ser una Empresa Familiarmente Responsable?

La certificación EFR reconoce a las organizaciones que implementan estrategias innovadoras y sostenibles para garantizar el equilibrio entre el trabajo y la vida personal de su talento humano. Para Dolmen, esto significa más que una distinción: es el resultado de años de trabajo enfocados en construir un entorno laboral en el que las personas puedan crecer profesionalmente sin renunciar a su vida personal o familiar.

¿Por qué Dolmen fue reconocida?

El modelo de gestión de conciliación en Dolmen se sostiene sobre seis pilares fundamentales:

1. Calidad del empleo, con condiciones laborales justas, seguras y enriquecedoras.
2. Apoyo a la familia, entendiendo que el bienestar personal impulsa el compromiso y la productividad.
3. Flexibilidad como cultura, no como excepción.
4. Desarrollo integral del talento, con oportunidades reales de formación y crecimiento.
   Igualdad de oportunidades, fortaleciendo la equidad de género y la inclusión.
5. Liderazgo consciente, que acompaña y comprende las necesidades personales de los equipos.

Un logro colectivo

Este reconocimiento no sería posible sin el compromiso y la participación activa de todas las personas que hacen parte de Dolmen. Cada historia, cada necesidad escuchada, cada política implementada con humanidad, nos acerca a ser la organización que queremos ser: una empresa donde el trabajo y la vida se equilibran, se respetan y se celebran.

Seguimos construyendo cultura que cuida

La certificación EFR es una motivación para seguir fortaleciendo nuestro propósito: ser una empresa que transforma ciudades y también vidas. Porque en Dolmen, cuidar de nuestra gente es parte de nuestra esencia.